IL TRATTAMENTO IN CASO DI ASSENZA INGIUSTIFICATA: ADDIO ALLA NASPI
Il Decreto Lavoro ha apportato una sostanziosa modifica al regime del licenziamento per assenza ingiustificata, al fine di evitare il...
top of page
- 24 nov
TREDICESIMA MENSILITÀ: A CHI SPETTA E COME SI CALCOLA
Dicembre è alle porte e per i lavoratori dipendenti questo - a parte ovviamente le festività natalizie - significa anche altro: la...
- 17 nov
CONGEDO PARENTALE E LE NOVITÀ DELLA LEGGE DI BILANCIO 2024
La bozza della legge di Bilancio 2024 ha apportato consistenti novità. Tra queste, il tema del congedo parentale merita una particolare...
- 10 nov
IN EQUILIBRIO TRA LAVORO E VITA PRIVATA: L’IMPORTANZA DEL WORK LIFE BALANCING
Una questione da sempre aperta, resa più che mai attuale negli ultimi 3 anni, con l’intensificarsi dello Smart Working. Il work life...
- 3 nov
IL DISTACCO DEI LAVORATORI
Il distacco è il fenomeno complesso in base al quale un datore di lavoro - per soddisfare un proprio interesse o una propria esigenza dal...
- 27 ott
LA ROBOTICA NEL MONDO DEL LAVORO: ASPETTI POSITIVI, CRITICITÀ ED EVOLUZIONE FUTURA
La robotica sta rivoluzionando il mondo del lavoro in modi che –fino a pochi decenni fa- non avremmo immaginato, nemmeno nei sogni più...
- 20 ott
LINKEDIN: LA TUA PORTA VIRTUALE PER IL MONDO DEL LAVORO
In un mondo sempre più connesso, LinkedIn si è affermato piattaforma di riferimento per fare personal branding, networking e trovare...
- 13 ott
HR MANAGER: CARATTERISTICHE E SKILLS INDISPENSABILI
Trattando l’argomento, abbiamo già sottolineato quanto la figura dell'HR Manager (o Responsabile delle Risorse Umane) sia necessaria e...
- 6 ott
L'IMPORTANZA DEI MASTER PER LA CRESCITA PROFESSIONALE
Discutere la tesi, ottenere la laurea…dopo averla ottenuta, la strada sembra essere tutta in discesa ma la realtà è ben diversa. La...
- 29 set
FARSI NOTARE NEL MONDO DEL LAVORO: L’IMPORTANZA DEL PERSONAL BRANDING
Non sempre la prima impressione è quella che conta, ma –parafrasando Oscar Wilde- per fare una buona prima impressione abbiamo...
- 22 set
ANTICIPO SUL TFR: QUANDO PUÒ ESSERE RICHIESTO?
Il Trattamento di Fine Rapporto (TFR) è la prestazione economica spettante al lavoratore dipendente al momento dell’interruzione del...
- 15 set
PENSIONE DI REVERSIBILITÀ: REQUISITI E BENEFICIARI
La pensione di reversibilità costituisce un fondamentale sostegno sociale per i coniugi/familiari di un pensionato (o lavoratore)...
- 15 set
POTERE DISCIPLINARE DEL DATORE DI LAVORO: PROVVEDIMENTI E PROCEDURA
In un rapporto di lavoro subordinato, è previsto che il datore di lavoro sia in possesso di un potere disciplinare, finalizzato alla...
- 8 set
HR MANAGER: IDENTIKIT DI UNA FIGURA CRUCIALE ALL’INTERNO DELLE AZIENDE
L’HR (abbreviazione di Human Resources) Manager è una figura che svolge un ruolo chiave all'interno delle aziende. Si tratta di un...
- 4 set
SUPPORTO FORMAZIONE E LAVORO: VIA ALLE DOMANDE
Dal 1° Settembre 2023 è possibile inoltrare la domanda di accesso al Supporto per la Formazione e il Lavoro (SFL), la misura che prende...
- 28 ago
FORMAZIONE CONTINUA: PERCHÉ È FONDAMENTALE?
Non molto tempo fa, il concetto di formazione era agganciato in modo inscindibile alla scuola, al mondo accademico. Del resto, sono gli...
- 4 ago
STRESS LAVORATIVO: COME GESTIRLO EVITANDO IL BURNOUT
“Stress” termine derivato dal latino “strictus”, stretto. Lo dice la parola stessa: pressioni, aspettative e carico di lavoro in costante...
- 28 lug
AGEVOLAZIONI PER L’ASSUNZIONE DI DONNE LAVORATRICI: TUTTO QUELLO CHE C’È DA SAPERE
Il 2023 ha portato con sé diverse misure per favorire l'occupazione, soprattutto quella femminile. È questo lo scopo di quanto previsto...
- 24 lug
CALDO ECCESSIVO: SCATTA LA CASSA INTEGRAZIONE
Con l'aumento delle temperature globali, il caldo eccessivo non smette di destare preoccupazioni. L’ondata che attanaglia l’Italia negli...
- 14 lug
CURRICULUM VITAE: PICCOLA GUIDA PER ATTIRARE L’ATTENZIONE DEI RECRUITER
Se il mondo del lavoro è una giungla, un CV ben scritto è la bussola che ti aiuta a uscirne. Uscirne vincitore, addirittura. I STEP:...
bottom of page