Metodo Hogan per Recruiting e Valutazione del potenziale

 

Power Giob – Agenzia per il Lavoro si pregia di essere in possesso della certificazione HOGAN.

​

Hogan è il leader mondiale nella scienza della valutazione della personalità in contesti organizzativi e nello sviluppo della leadership. Nata nel 1987, oggi è presente in tutto il mondo e vanta tra le imprese clienti multinazionali quali General Motors, Microsoft, Cisco, Dell, Bank of America, Mc Donald’s, Johnson & Johnson e tanti altri.

 

Il metodo Hogan, grazie a specifici strumenti, fondati su oltre 40 anni di ricerche scientificamente validate e continuamente aggiornati, rappresenta un punto di riferimento internazionale nella valutazione della personalità.

Gli strumenti Hogan aiutano le organizzazioni a scegliere le persone giuste, sviluppare i talenti migliori e valutare il potenziale di leadership con un impatto dimostrabile tanto sui processi di selezione tanto sulla produttività.

​

Power Giob, grazie alla certificazione Hogan ed ai suoi strumenti di assessment psicometrici e comportamentali che affondano le radici in solide basi validate scientificamente, mette a disposizione delle imprese un servizio di consulenza che consente di:

• supportare le organizzazioni nel delineare e realizzare processi di talent management;

• creare programmi di sviluppo delle risorse umane disegnati per accrescere il potenziale delle persone e limitare i rischi;

• dare alle persone gli strumenti per sviluppare e far crescere la loro auto-consapevolezza e gestire al meglio la loro carriera.

 

Grazie agli strumenti Hogan, Power Giob supporta le organizzazioni nei processi chiave legati alla gestione delle Risorse Umane, in quanto risorse strategiche per lo sviluppo e la competitività, con effetti nelle seguenti aree:

• ricerca e selezione: supportiamo le imprese nell’individuare rapidamente l’adeguatezza dei candidati a funzioni aziendali prevedendone le performance sul campo;

• talent management: rilevare informazioni scientificamente valide sui punti di forza/competenze chiave, sulle aree di sviluppo e sui valori di candidati e risorse già presenti in organico.

 

Tutto ciò offre alle imprese il vantaggio di predire il successo delle persone con un conseguente risparmio di tempo e costi in quanto l’impatto del rischio di elevato turnover è gestito in modo efficace.

 

Il team Power Giob analizza la cultura organizzativa di riferimento e le caratteristiche del profilo ricercato. Il risultato è un fit score affidabile, equo e predittivo, capace di riflettere l’idoneità al ruolo di un candidato in base ai requisiti selezionati.

In sintesi i vantaggi dei quali la tua azienda potrà beneficiare grazie a processi di selezione e valutazione del potenziale realizzati con il metodo Hogan, sono:

• Personalizzazione: soluzioni ottimizzate per identificare le caratteristiche più rilevanti per il ruolo di riferimento.

• Dati: riduzione dell’incidenza di preferenze inconsce, introducendo dati più oggettivi per supportare i processi decisionali riguardanti il talent management.

• Inclusività: processi di selezione e sviluppo accessibili a tutti, qualunque sia il loro background e livello di seniority.

• Coinvolgimento: miglioramento della candidate experience, guidata da una strategia di brand engagement più efficace.

• Integrazione: integrazione fluida con i sistemi di ATS (applicant tracking system) del cliente, ossia con sistemi di tracciamento automatico per la scrematura delle candidature).

​​

La competitività ed il successo della tua azienda sono determinate soprattutto dalla qualità dalle persone dalle quali scegli di farti affiancare nonché dalla corretta gestione dei loro processi di carriera:

​

• Devi assumere personale?

• Devi gestire alti tassi di turnover?

• Stai affrontando processi di riorganizzazione aziendale che coinvolgono le risorse umane?

• Hai necessità di capire quale dei tuoi dipendenti ha il potenziale più in linea con posizioni vacanti che si sono rese disponibili?

Contattaci per individuare lo strumento Hogan che meglio risponde alle tue esigenze consentendoti una efficace gestione del personale determinando un conseguente risparmio sui costi ed un impatto positivo in termini di competitività e fatturato.

​

Sei una azienda che deve assumere personale? Devi organizzare i piani di carriera del tuo personale e hai necessità di individuare i profili più meritevoli di una promozione? Vuoi verificare se le risorse in organico, che non rendono come vorresti, sono realmente idonee per il ruolo che stanno ricoprendo? 

​

Contattaci per una consulenza gratuita: telefono: 081-19463497; e-mail: segreteria@powergiobsrl.it.