L’apprendistato è un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato alla formazione professionale dei giovani di età compresa tra i 15 e i 29 anni. L’obiettivo di questa tipologia contrattuale è l’inserimento lavorativo del giovane, il quale attraverso un percorso formativo raggiugerà una qualifica professionale.

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Tipologie di apprendistato:

• Apprendistato per qualifica o diploma professionale (1° livello), per giovani tra i 15 e i 25 anni; 

• Apprendistato professionalizzante (2° livello), per giovani tra i 17 e i 29 anni; 

• Apprendistato di alta formazione e ricerca (3° livello), per giovani tra i 18 e i 29 anni. 

 

L'azienda deve garantire all’apprendista la trasmissione di conoscenze pratiche e tecnico-professionali attraverso un'attività formativa:

• di base e trasversale

• professionalizzante

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Lavoratori interessati

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Giovani di età compresa tra i 15 e i 29 anni

 

Vantaggi per l’impresa:

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• ridotto costo contributivo: per i primi 3 anni la riduzione del carico contributivo è pari al 10%

• ridotto costo della retribuzione: il livello di inquadramento può essere inferiore di due livelli rispetto a quello di un lavoratore che svolge la stessa mansione con un abbassamento del netto della retribuzione;

• detraibilità dei costi della formazione.

 

Cosa può fare Power Giob per la tua azienda

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• Espletamento di tutte le pratiche amministrative legate all’avvio di contratti di apprendistato

• Progettazione del piano formativo per la formazione interna degli apprendisti

• Certificazione dei percorsi formativi degli apprendisti

• Consulenza e supporto per l’accesso agli incentivi alle assunzioni

• Consulenza e supporto per l’accesso ai finanziamenti per la formazione

 

Per informazioni e/o preventivo gratuito: