APPRENDISTATO
L’apprendistato è un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato alla formazione professionale dei giovani di età compresa tra i 15 e i 29 anni. L’obiettivo di questa tipologia contrattuale è l’inserimento lavorativo del giovane, il quale attraverso un percorso formativo raggiugerà una qualifica professionale.
Tipologie di apprendistato:
- Apprendistato per qualifica o diploma professionale (1° livello), per giovani tra i 15 e i 25 anni;
- Apprendistato professionalizzante (2° livello), per giovani tra i 17 e i 29 anni;
- Apprendistato di alta formazione e ricerca (3° livello), per giovani tra i 18 e i 29 anni.
L'azienda deve garantire all’apprendista la trasmissione di conoscenze pratiche e tecnico-professionali attraverso un'attività formativa:
Lavoratori interessati
Giovani di età compresa tra i 15 e i 29 anni
Vantaggi per l’impresa:
- ridotto costo contributivo: per i primi 3 anni la riduzione del carico contributivo è pari al 10%
- ridotto costo della retribuzione: il livello di inquadramento può essere inferiore di due livelli rispetto a quello di un lavoratore che svolge la stessa mansione con un abbassamento del netto della retribuzione;
- detraibilità dei costi della formazione
Cosa può fare Power Giob per la tua azienda
- Espletamento di tutte le pratiche amministrative legate all’avvio di contratti di apprendistato
- Progettazione del piano formativo per la formazione interna degli apprendisti
- Certificazione dei percorsi formativi degli apprendisti
- Consulenza e supporto per l’accesso agli incentivi alle assunzioni
- Consulenza e supporto per l’accesso ai finanziamenti per la formazione
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