L’HR (abbreviazione di Human Resources) Manager è una figura che svolge un ruolo chiave all'interno delle aziende.
Si tratta di un professionista che ha il compito di gestire tutte le risorse umane dell'organizzazione (dalla ricerca e selezione del personale, alla sua formazione, alla gestione dei rapporti tra lavoratori e direzione).
Per poter svolgere al meglio le sue mansioni, l’HR Manager deve avere una conoscenza approfondita dell’azienda per cui lavora, della sua identità, in modo da poterla definire al meglio nei suoi aspetti organizzativi.
La serietà, l’affidabilità di un’azienda è dovuta anche (forse soprattutto) alle modalità con cui seleziona il personale, al modo in cui si relaziona ai suoi collaboratori e la capacità di stabilire e mantenere un ambiente di lavoro sicuro e sereno.
L’HR Manager fa tutto questo.
Un ruolo cruciale, che contribuisce in modo significativo al successo aziendale.
QUALI SONO LE ATTIVITÀ CHE SVOLGE?
Nello specifico le sue attività riguardano
- Recruiting (ricerca e selezione del personale): si occupa di tutto ciò che è inerente all’assunzione, dagli annunci di lavoro ai colloqui, fino ai percorsi di inserimento dei candidati selezionati in azienda;
- Pianificazione delle attività di formazione, che offrano opportunità di crescita e sviluppo ai dipendenti e all’azienda stessa;
- Gestione del personale (employee retention) cioè trattenere e fidelizzare i propri dipendenti, riducendo al minimo il turnover;
- Gestione di tutti gli aspetti economico-finanziari che riguardano i dipendenti (stipendi, bonus, benefit…);
- Mediazione tra lavoratori e azienda (ma anche tra i lavoratori stessi rimuovendo eventuali ostacoli che influiscono negativamente sulla collaborazione);
In definitiva, il ruolo di HR Manager richiede diverse skills e una certa elasticità, essendo questo un punto di riferimento all’interno dell’azienda, sia per la dirigenza sia per i dipendenti: per questo motivo è necessario un percorso formativo specifico, che permetta di gestire ogni aspetto legato al ruolo di questa figura.
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