Power Giob Srl è una società accreditata dal ministero del lavoro e delle politiche sociali, per l'attività di Ricerca e Selezione di personale qualificato.
La nostra selezione rappresenta uno strumento fondamentale per supportare lo sviluppo organizzativo e garantire la competitività aziendale.
Per negozio specializzato in abbigliamento donna nostro cliente siamo alla ricerca di un/una:
STORE MANAGER
La risorsa inserita avrà la responsabilità di gestire e supervisionare le operazioni quotidiane dello store, garantendo un'esperienza di acquisto ottimale ai clienti e il raggiungimento degli obiettivi di vendita. Nello specifico, dovrà occuparsi di:
Supervisionare e dirigere il team di vendita;
Garantire che il negozio mantenga alti standard di presentazione e organizzazione;
Gestire l'inventario e assicurare un rifornimento efficace;
Stabilire e monitorare gli obiettivi di vendita;
Formare il personale da assumere;
Gestire eventuali reclami o feedback dei clienti.
HARD SKILLS:
Esperienza pregressa nella gestione di negozi retail, preferibilmente nel settore dell'abbigliamento femminile;
Passione per la moda e aggiornamento sulle ultime tendenze;
Disponibilità a lavorare nei weekend e durante le festività;
Diploma di maturità.
SOFT SKILLS:
Forti competenze comunicative e capacità di leadership;
Ottime capacità organizzative e di problem solving;
Empatia e supporto alla clientela.
SI OFFRE: Il livello di inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’esperienza del candidato.
ORARIO: Full-time, su turni.
SEDE DI LAVORO: Napoli.
Il trattamento dei dati sarà effettuato ai fini esclusivi di Ricerca e Selezione, come descritto nella "Informativa" contenuta nel nostro sito https://www.powergiobsrl.it/privacySono garantiti i diritti di cui al D.lgs.196/03. Le ricerche sono rivolte a persone di entrambe i sessi (L. 903/77).Agenzia per il Lavoro accreditata dal Ministero del Lavoro a tempo indeterminato per Ricerca e Selezione del personale con Prot. 0000147 del 22/09/2017
Per candidarti per questa posizione fai clic sul seguente link:
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