Incentivo Lavoratori in CIGS

L'incentivo spetta ai datori di lavoro che assumono lavoratori in Cassa Integrazione Guadagli Straordinaria da almeno 3 mesi, anche non continuativi.

L'incentivo è di natura contributiva e consiste nella riduzione dell'aliquota contributiva nella misura pari a quella prevista per gli apprendisti per un periodo di 12 mesi.

L'incentivo è erogato attraverso il conguaglio dei contributi previdenziali ed assistenziali dovuti dal datore di lavoro.

 

Tipologie di assunzioni incentivate

Assunzioni a tempo pieno ed indeterminato

 

Casi di esclusione

Gli incentivi non spettano se:

- l'assunzione costituisce attuazione di un obbligo preesistente;

-l'assunzione viola il diritto di precedenza, stabilito dalla legge o dal contratto collettivo, alla riassunzione di un altro licenziato da un rapporto a tempo indeterminato o cessato da un rapporto a termine;

- se il datore di lavoro abbia in atto sospensioni dal lavoro connesse ad una crisi o riorganizzazione aziendale, salvi i casi in cui l'assunzione, sia finalizzata all'acquisizione di professioni diverse da quelle dei lavoratori sospesi oppure siano effettuate presso una diversa unità produttiva;

- con riferimento ai lavoratori sospesi nei sei mesi precedenti, da parte di un datore di lavoro che, al momento della sospensione, presentava assetti prorpietari sostanzialmente coincidenti con quelli del datore di lavoro che assume ovvero risultava con quest'ultimo in rapporto di collegamento o controllo.

 

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