INCENTIVO ASSUNZIONE DISABILI
Le imprese che assumono lavoratori disabili, come previsto dalla legge n. 68/99 e successive modifiche, hanno diritto ad un incentivo come di seguito indicato:
a.) 70% della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali, per un periodo di 36 mesi, nel caso di lavoratori che abbiano una riduzione della capacità lavorativa superiore al 79%;
b.) 70% della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali, per un periodo di 36 mesi, affetti da disabilità intellettiva e psichica che comporti una riduzione della capacità lavorativa superiore al 45%;
c.) 35% della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali, per un periodo di 36 mesi, per l’assunzione di persone con una riduzione della capacità lavorativa compresa tra il 67% e il 79%
L'incentivo non deve superare il 75% dei costi salariali relativi al periodo in cui il lavoratore con disabilità è impiegato e viene erogato a conguaglio dei contributi.
Tipologie di contratti incentivati:
- contratto a tempo indeterminato per i casi a. e c.;
- contratto a tempo indeterminato e determinato di almeno 12 mesi per il caso b.
Warning: count(): Parameter must be an array or an object that implements Countable in /var/www/vhosts/powergiobsrl.it/httpdocs/cache/smarty/cache/1dc5a68c6b0629d0a39e35984366a317b0253390.index.tpl.php on line 361
CONCORSI
Scopri tutte le opportunità che ti offre il mondo del lavoro.