APPRENDISTATO

 

L’apprendistato è un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato alla formazione professionale dei giovani di età compresa tra i 15 e i 29 anni. L’obiettivo di questa tipologia contrattuale è l’inserimento lavorativo del giovane, il quale attraverso un percorso formativo raggiugerà una qualifica professionale.

Tipologie di apprendistato:

  • Apprendistato per qualifica o diploma professionale (1° livello), per giovani tra i 15 e i 25 anni; 
  • Apprendistato professionalizzante (2° livello), per giovani tra i 17 e i 29 anni; 
  • Apprendistato di alta formazione e ricerca (3° livello), per giovani tra i 18 e i 29 anni. 

 

L'azienda deve garantire all’apprendista la trasmissione di conoscenze pratiche e tecnico-professionali attraverso un'attività formativa:

  • di base e trasversale
  • professionalizzante

Lavoratori interessati

Giovani di età compresa tra i 15 e i 29 anni

 

Vantaggi per l’impresa:

  • ridotto costo contributivo: per i primi 3 anni la riduzione del carico contributivo è pari al 10%
  • ridotto costo della retribuzione: il livello di inquadramento può essere inferiore di due livelli rispetto a quello di un lavoratore che svolge la stessa mansione con un abbassamento del netto della retribuzione;
  • detraibilità dei costi della formazione

 

Cosa può fare Power Giob per la tua azienda

  • Espletamento di tutte le pratiche amministrative legate all’avvio di contratti di apprendistato
  • Progettazione del piano formativo per la formazione interna degli apprendisti
  • Certificazione dei percorsi formativi degli apprendisti
  • Consulenza e supporto per l’accesso agli incentivi alle assunzioni
  • Consulenza e supporto per l’accesso ai finanziamenti per la formazione

 

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