Certificazione delle competenze

Power Giob – Agenzia per il Lavoro si pregia di essere in possesso della certificazione HOGAN.

Hogan è il leader mondiale nella scienza della valutazione della personalità in contesti organizzativi e nello sviluppo della leadership. Nata nel 1987, oggi è presente in tutto il mondo.

Il metodo Hogan, grazie a specifici strumenti, fondati su oltre 40 anni di ricerche scientificamente validate e continuamente aggiornati, rappresenta un punto di riferimento internazionale nella valutazione della personalità.

Gli strumenti Hogan aiutano le persone a delineare il loro profilo professionale, facendo emergere punti di forza e debolezza, ad individuare la mansione per la quale sono più idonee ed a valutare il proprio potenziale di leadership con un impatto dimostrabile tanto sugli esiti dei processi di selezione ai quali partecipano tanto sulle loro performance.

Power Giob, grazie alla certificazione Hogan ed ai suoi strumenti di assessment psicometrici e comportamentali che affondano le radici in solide basi validate scientificamente, mette a disposizione di tutti coloro che cercano lavoro o vogliono cambiarlo, la possibilità di:

• valutare la propria idoneità occupazionale rispetto agli obiettivi prefissati;
• individuare la mansione più in linea con i tratti di personalità che li contraddistinguono;
• acquisire gli strumenti per sviluppare e far crescere la loro auto-consapevolezza e gestire al meglio la loro carriera;
• orientarsi nella scelta del percorso formativo che meglio si sposa con la propria personalità.

Gli strumenti Hogan consentono di misurare le tendenze comportamentali delle persone in condizioni normali (bright side), i fattori di rischio che emergono in situazioni di stress e che possono mettere a rischio la carriera (dark side) e i valori che orientano le scelte professionali. Inoltre, si distinguono da altri strumenti per l’attenzione che pongono sullo sviluppo della strategic self-awareness, ossia l’allineamento tra la propria identità (come ci si vede) e reputazione (come si è percepiti dagli altri), processo che porta alla consapevolezza realistica dei propri punti di forza e di debolezza e come questi interagiscono con quelli delle altre persone.

Risultanti eccellenti nelle performance dipendono anche dalle caratteristiche di personalità che fanno parte del bagaglio di competenze traversali necessarie per la buona riuscita nel mondo del lavoro, pertanto se:

• sei un neodiplomato che sta valutando se proseguire il suo percorso formativo o inserirsi nel mondo del lavoro;
• vuoi proseguire gli studi ma non sai in quale percorso universitario sia meglio investire tempo ed energie,
• cerchi lavoro o vuoi cambiarlo

diventa fondamentale per te conoscere la tua personalità e valutarla in modo funzionale rispetto ai tuoi obiettivi professionali ed alle esigenze delle imprese che offrono lavoro!

Contattaci ed i nostri esperti individueranno gli strumenti Hogan più in linea con le tue esigenze e più funzionali al raggiungimento dei tuoi obiettivi di carriera 

Tel.081 19463497 - E-mail:[email protected]

 

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